Omdømmeprisen tildelt Wilh. Wilhelmsen ASA
 
Oslo, 3. oktober 2002: Norske Informasjonsrådgivere – NIR – har i dag delt ut Omdømmeprisen for første gang. Med Omdømmeprisen ønsker NIR å synliggjøre bedrifter og organisasjoner som er kjent for god kommunikasjon og godt omdømme.

NIR håper at prisen vil stimulere til at bedrifter og organisasjoner tenker mer på sitt omdømme i det daglige virke. Prisen tildeles organisasjonen og ikke en enkeltperson. Under avstemningen blant NIRs medlemsbedrifter ble rederiet Wilh. Wilhelmsen ASA valgt ut som selskapet med best omdømme her i landet. Selskapet ble i dag tildelt Omdømmeprisen på fagdagen til NIR. NIRs medlemsbedrifter utpekte Amnesty International til å ha nest best omdømme, mens Rosenborg kom på 3.plass. Prisen ble overrakt av NIRs styreformann, Lars Erik Grønntun, og styreformann i Wilh. Wilhelmsen, Leif Terje Løddesøl, mottok prisen på vegne av rederiet.

NIR har utarbeidet kriterier for hvem som kan motta prisen og hvordan organisasjonene og bedriftene skal velges ut. I kriteriene heter det blant annet at vinneren skal være respektert for god etikk og moral, opptrer ansvarlig overfor samfunnet og miljøet, og har et bevisst forhold til kommunikasjon, proaktivt og reaktivt.
En arbeidsgruppe i NIR hadde nominert ti kandidater blant 25 foreslåtte bedrifter og organisasjoner. 16 av NIRs medlemsbedrifter deltok i avstemningen blant de ti nominerte som var: Amnesty International, Coop, Fremskrittspartiet, Norske Shell, Norske Skog, Rosenborg, Rema, TV2, Umoe og Wilh. Wilhelmsen.

Arbeidsgruppen hadde medlemmer fra byråene Burson Marsteller, Consilio, Dinamo, Navigator Kommunikasjon, Novitas og Woldsdal & Partnere og ble ledet av Per Erik Bjørklund fra Navigator.

I avstemningen ble medlemsbedriftene også bedt om å begrunne sitt valg. Om vinneren heter det blant annet: Har opptrådt ryddig gjennom sin toppledelse ved flere anledninger. Det er et selskap som mange kunne tenke seg å jobbe i og som har beholdt sine ledere gjennom mange år. God på krisekommunikasjon, både proaktivt og reaktivt. … En stor kommersiell aktør som tar sitt samfunnsansvar, selv når det ikke lønner seg på kort sikt. Et selskap som uten å prange viser fram en stolt og samlet bedriftskultur, der fellesskapet hjelper enkeltmennesket – også når det rammer ukjente. … God kommunikasjon i kritiske situasjoner, gjør riktige valg. Gode, ærlige og tilgjengelige ledere. Gir inntrykk av redelig og samfunnsorientert opptreden. … Godt forankret kjerneverdi i hele organisasjonen. Kommer til syne i ekstern kommunikasjon.

Kontaktpersoner:
Lars Erik Grønntun 90 03 65 50
Per Erik Bjørklund 93 46 34 42